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I lavoratori devono approvare i licenziamenti all’interno dell’azienda

01/01/2019

 

Lo decide il governo della provincia cinese di Shandong

 

 

Il governo della provincia di Shandong, sulla costiera cinese orientale, ha recentemente emesso nuove regole per standardizzare i licenziamenti nell’attuale contesto economico.

Questi mandati prevedono che i licenziamenti proposti per più di 20 dipendenti o gli abbattimenti di meno di 20 lavoratori, cifra che rappresenta oltre il 10% della forza lavoro totale, debbano essere riesaminati e approvati dai consigli dei dipendenti dell’azienda.

 

L’attuale politica di riduzione temporanea della percentuale totale dell’assicurazione di disoccupazione riscossa dal datore di lavoro e dal lavoratore dal 3 all’1% verrà estesa e resterà in vigore. È quanto riportano le stesse linee guida sulla stabilizzazione ed espansione del lavoro del governo provinciale di Shandong appena pubblicate sul suo sito web ufficiale.

 

Le aziende che non possono permettersi gli stipendi base dei dipendenti per più di tre mesi o coloro che non possono gestire la propria attività o impegnarsi in una normale produzione per oltre tre mesi, e forniscono ai dipendenti solo le spese di soggiorno di base possono temporaneamente sospendere e posticipare il pagamento delle tasse di previdenza sociale dopo l’approvazione dei regolatori. Sono anche liberi da penalità scadute durante tale periodo.

Circa un terzo delle province cinesi ha emanato specifiche misure di attuazione dal momento che il gabinetto cinese del Consiglio di Stato ha emesso nuove linee guida per promuovere l’occupazione, il 5 dicembre.

La maggior parte si concentra sul taglio e l’abbassamento delle tasse, la riduzione dei prezzi dell’elettricità, l’aumento del tasso di sconto sulle imposte relative l’esportazione e altre misure politiche che alleggeriscono l’onere per le imprese.

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