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Le grandi aziende tecnologiche del mondo formano milioni di giovani sud-est asiatici

20/11/2018

 

La transizione all’automazione minaccia di lasciare milioni di persone senza lavoro

 

 

Con la tecnologia mondiale che migliora e raggiunge sempre nuovi obiettivi, la transizione all’automazione minaccia di mettere milioni di persone fuori dal mercato del lavoro. Molti compiti manuali, infatti, vengono già eseguiti dai robot in modo più efficiente e veloce.

Si stima che, entro il 2022, circa 75 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo andranno persi, e per questo motivo l’Asia sud-orientale sta cercando di aumentare le competenze digitali dei suoi lavoratori.

 

 

Con l’educazione potrebbe esserci la creazione di 133 milioni di nuovi posti di lavoro

 

 

Un importante aiuto per i lavoratori del Sud-Est asiatico proviene dal think tank del World Economic Forum, che ha annunciato la sua iniziativa “Asean Digital Skills Vision 2020” per migliorare la capacità tecnologica dell’Associazione delle Nazioni del Sud-Est Asiatico (Asean) con formazione, fondi per borse di studio, stage e formazione dei curricula dei corsi di tecnologia e informatica, tra le altre misure.

Le aziende sono consapevoli di questa necessità di rinnovamento dei dipendenti e Cisco, Grab, Lazada Group, Sea Group e Tokopedia stanno già formando i propri dipendenti. Google è a capo del pacchetto, con l’impegno di formare 3 milioni di dipendenti aziendali di piccole e medie dimensioni in tutta l’Asean.

 

 

Anche i ministri di Indonesia, Tailandia, Singapore e Vietnam si sono impegnati per partecipare all’iniziativa

 

 

Justin Wood, il capo Asia-Pacifico del forum, ha dichiarato che ci sono molti importanti sviluppi nel Sud-Est asiatico nell’ambito del campo digitale, ad indicare una “economia vibrante emergente“, ma il livello di competenze tra i lavoratori nel campo digitale “non è buono come deve essere per catturare questa opportunità“.

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